Eines per avançar cap a una nova cultura empresarial
L’interès de les empreses per incorporar la igualtat com a eix de la seva governança ha augmentat en la mateixa mesura que ha augmentat el nombre d’empreses obligades per la normativa. Davant d’aquesta demanda creixent i amb el convenciment que els Plans d’igualtat són un instrument molt valuós per transformar la cultura empresarial, volem formar persones professionals que siguin capaces d’acompanyar i guiar les empreses en l’aplicació transversal de la igualtat com a eix vertebrador de totes les decisions.
Direcció general i Gerència
RRHH
1. Introducció a la igualtat d’oportunitats de dones i homes
2. Introducció al marc normatiu en igualtat
3. La perspectiva de gènere en l’àmbit del treball
4. L’inici del Pla d’igualtat
5. La diagnosi d’igualtat
6. El Pla d’igualtat