Mejora tu capacidad pedagógica
¿Eres capaz de impartir acciones formativas con una estructura coherente y atractiva?
Gracias a este curso aprenderás una metodología útil para homogeneizar las formaciones y aumentar su productividad, acelerando la curva de aprendizaje de los participantes.
Comercial y Marketing
Dirección General y Gerencia
Económico-Financiera
Producción y logística
RRHH
1. ¿Cómo aprendemos los adultos?
2. ¿Por qué la formación en la empresa?
3. Taxonomía de Bloom: personalizar los objetivos
4. Les 4 fases del aprendizaje
5. Definir el objetivo y el público
6. ¿Cómo estructuro los contenidos?
7. Enseñar vs. aprender
8. Las 4 estrategias didácticas
9. Plan de acción: práctica en el lugar de trabajo ‘Learning on the job’
10. Las 8 competencias necesarias del mentor
11. Los 4 estilos de mentor: facilitador, instructor, consultor, negociador
12. El feedback: evaluar para mejorar
13. Plan de acción final: práctica ‘Learning by doing’