Selecciona el perfil que necesita la empresa por competencias
En este curso trabajaremos las tres fases principales del proceso de selección: redacción de la descripción del puesto de trabajo, preselección de los candidatos (online y offline, en base al CV y al perfil de LinkedIn) y entrevista de selección (videollamada y cara a cara).
1. Introducción a la metodología Myers-Briggs
2. Redacción y descripción del puesto de trabajo
3. Preselección del currículum/perfil de LinkedIn
4. Entrevista
Curso dirigido a personas encargadas de realizar el proceso de selección en la empresa o responsables de tomar la decisión final.