Retribuciones variables
Familiarízate con esta herramienta incentivadora
Contenido del curso
Objetivos
Con este curso adquirirás las herramientas, los métodos y los conocimientos adecuados para implantar modelos de incentivación y retribución variable autofinanciables que sean un elemento de motivación con un impacto positivo.
Las sesiones serán participativas y con una metodología centrada en el aspecto práctico.
Programa
Introducción y presentación: objetivos del curso, expectativas y preocupaciones
Conceptos básicos de política retributiva
- Recompensa y retribución
- Estructura salarial
- Equidad interna
- Competitividad interna
- Bandas salariales.
- Ejercicio práctico: análisis de la práctica retributiva en una empresa
La Retribución Variable como elemento de motivación
- La autofinanciación de los sistemas de incentivación
- Retribución variable y desempeño
- Dirección por objetivos
- Gestión por competencias: cómo las actitudes, conductas y comportamientos pueden impactar en la retribución variable
- Ejercicio práctico: retribución variable para un equipo directivo
Estructura de los sistemas de Retribución Variable
- Umbrales de consecución
- Establecimiento de indicadores, ponderación y niveles de consecución
- Modelos continuos i por tramos
- Errores más comunes en el proceso de implantación del variable
- Ejercicio práctico: retribución para un equipo de ventas
Modelos y formas de Retribución Variable
- Bonus
- Comisiones
- Primas
- Premios
- Variable a largo plazo: retribución diferida, stock options, entrega de acciones, etc.
Calendario
Febrero 2025
Jueves 13 de 09:30 a 12:10.
Martes 18 de 09:30 a 12:10.
Jueves 20 de 09:30 a 12:10.
Destinatarios
Personas que trabajan en departamentos de personal y recursos humanos de una empresa.
¿Cómo llegar?
Dirección:
Ficha de la convocatoria
Fecha 13/02/25 a 20/02/25
Lugar Videoconferencia
Precio 230€ / libre de impuestos
Modalidad Virtual
Curso bonificable
Duración 8h
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Nombre AULA VIRTUAL
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