Diseña tu Plan de formación

Contenido del curso

Objetivos

En este curso conocerás los elementos más importantes a tener en cuenta para preparar un Plan de formación: detección de necesidades, forma de aprendizaje, la metodología más adecuada en cada caso… Establecerás las bases para que la estrategia de aprendizaje de la organización garantice una mejora competencial de los colaboradores.

Programa

1. La formación y el desarrollo del talento en el siglo XXI

2. El modelo de aprendizaje 70:20:10

3. ¿Cómo aprendemos actualmente? Entorno Personal de Aprendizaje (EPA)

4. Principales estilos de aprendizaje de Kolb

5. Cómo detectar las necesidades formativas de la organización

6. Cómo diseñar un itinerario formativo de acuerdo con las necesidades de cada perfil y de la compañía

7. Qué metodologías puedo utilizar en función de las necesidades detectadas

8. Cómo cuidar la experiencia de aprendizaje de los participantes

9. Cómo evaluar la formación. Modelo Kirkpatrick

Destinatarios

Curso dirigido a personas interesadas en adquirir las habilidades y los conocimientos necesarios para diseñar e implantar un Plan de formación en la empresa y establecer las bases para que la estrategia de aprendizaje garantice una mejora competencial de los colaboradores.